تحقیق درباره طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع تحقیق درباره طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع می باشد.
فرمت فایل: ورد- Word
مرجع فایل - قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 61
طراحي و محاسبه شاخص هاي اندازه گيري بهره وري در معاونت توسعه مديريت و منابع مقدمه : بهره وري اگرچه از ديرباز براي انسانها آشنا بوده است، ليكن مطالعات مرسوم و علمي درخصوص بهره وري مربوط به گذشته نزديك مي باشد. هرچند اولين تلاش علمي در جهت معرفي بهره وري از قرن 18 توسط آدام اسميت در كتاب ثروت ملل آغاز شد و بهره وري را تقسيم كار براي افزايش كارآيي نام برد، ليكن امروزه بهره وري از يك سنجش صرفاً كمي و داشتن يك معيار يا محك جلوتر رفته و به يك فرهنگ عمومي تبديل شده است. در حال حاضر تعاريف مختلفي براي بهره وري ارائه شده است. ازجمله اينكه Clque «كلاگ» معتقد است سطح بالاي زندگي مرهون بهره وري بالاي اقتصاد است و Goldner (گلدنر) و Stenier (اشتانير) كه تحقق دستمزد بيشتر و ساعات كار كمتر را حاصل افزايش سطح بهره وري مي دانند. Jan forestide كاهش قيمت فروش و افزايش قدرت خريد و ارتقاء سطح زندگي و تسريع در پيشرفت اجتماعي را از اهداف بهره وري مي داند و كارل ماركس لنين معتقد است كه بهره وري كار اساسي ترين ابزار براي پيروزي مستقيم اجتماعي اشتراكي مي باشد. در يك نگاه كلي بهره وري كليد اصلي خوشبختي و رفاه در نحوه كار و بازدهي واحدهاي توليدي و خدماتي بوده و ارزش افزوده بدست آمده از كالاها و محصولات مي بايست نسبت به ارزش كل منابع مصرفي فزوني داشته باشد. نقش مديريت و سياستگزاري مناسب در افزايش بهره وري عليرغم تغيير و تحولات دروني افراد بسيار حياتي و مؤثر مي باشد به گونه اي كه مديريت علمي علاوه بر ترويج تفكر بهره وري در سيستم با راهكارهاي مفيد و منظم تمامي منابع را براي حداكثر ارزش افزوده بكار مي گيرد. رشد اقتصادي و توسعه كشورها نيز ارتباط مستقيم با وضعيت بهره وري دارد به گونه اي كه افزايش شاخص توليد ناخالص ملي كه شرط لازم براي بهره وري از يك زندگي با كيفيت بهتر و بالاتر است تنها در صورت افزايش
قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .
« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »
بررسی راهبردهای مختلف توسعه اقتصادی و منابع رشد اقتصادی
- بررسی راهبردهای مختلف توسعه اقتصادی و منابع رشد اقتصادی
- نظری برمبانی اقتصاد از آن نظر که اعتدال در هزینه عمرانی یکی از مصادیق میانهروی بوده، کلمه «اقتصاد» درباره آن بسیار به کار برده میشده است تا آنجا که در به کارگیری عرفی از «اقتصاد» غالباً همین معنی مقصود بوده است. به هر حال برای
منابع انسانی
- منابع انسانی
- این متن شامل 24 صفحه می باشد تاثير مديريت منابع انساني در زمينه سرمايه هاي برگشتي، محصولات عمليات مالي شركت: اين مقاله ارزيابي خطوط ارتباطي بين سيستم هاي با عملياتي با اجراي عالي و كارهاي شركت را مورد توجه قرار مي دهد. نتايج براساس نمونه ملي تقريباً
پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در
- پروپوزال,کارشناسی,ارشد,مدیریت,صنعتی,بررسی,رابطه,بین,شیوه,های,مدیریت,منابع,انسانی,و,عملکرد,سازمانی,در,شرکت,برق,منطقه,ای,فارس,پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شرک
- دانلود ورد با موضوع شرکت برق منطقه ای فارس دارای 37 صفحه و با فرمت .doc و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد. تعداد صفحه : 37 صفحه فرمت فایل: ورد .doc و قابل ویرایش آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس قسمتی از متن ن
پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی
- پاورپوینت توانمندسازی منابع انسانی,پاورپوینت توانمند سازی نیروی انسانی,پاورپوینت توانمند سازی اجتماعی,توانمندسازی منابع انسانی,توانمندسازی نیروی انسانی,توانمندسازی اجتماعی,توانمند سازی زنان,فرآیند توانمندسازی,بهره وری در سازمان,تحقیق توانمند
- text-align:justify;line-height:normal;direction:rtl;unicode-bidi:embed > font-family:B Mitra;mso-bidi-language:FA lang= FA >دانلود FA > پاورپوینت 13.0pt;font-family:B Mitra;mso-bidi-language:FA lang= FA > با موضوع توانمند سازی منابع انسانی font-famil
سبک رهبری و بهسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی
- رهبری تحولی,رهبری خدمتگزار,بهسازی منابع انسانی,سبک رهبری,سبک رهبری مدیران,دانلود تحقیق رشته مدیریت,سبک رهبری در سازمانهای آموزشی,بهسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی,سبک رهبری و بهسازی منابع انسانی در سازمانهای آموزشی
- هدف از این تحقیق بررسی می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات47حجم0/56 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود تحقیق رشته مدیریت چکیده هدفِ این تحقیق بررسی تطبیقی میزان انطباق رفتار مدیران با دو سبک رهبری تحولی و خدمتگزار و رابطه آن با بهسازی منابع ا
مقاله تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي
- منابع انسانی,اثربخشی,نیروی انسانی
- اثربخشي, Effectiveness, شخصيت, Personality, تجربه كاري, Experience, تحصيلات, Education, منابع انساني, Human Resources امروزه در هر سازماني ( توليدي، خدماتي يا آموزشي ) به منظور اثربخش نمودن امور و نيل به اهداف، يكي از معيارها، جذب، آموزش و حفظ نيروي
مقاله استراتژی های مدیریت منابع انسانی در عمل
- مدیریت استراتژیک مدیریت منابع انسانی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی تدوین اجرا و ارزیابی استراتژی,مدیریت استراتژیک منابع انسانی,استراتژی های منابع انسانی,استراتژی های منابع انسانی در عمل,استراتژی های کارکردی منابع انسانی,مقاله استراتژی های مدیریت منابع انسانی در عمل
- فایل به صورت ورد دارای 16 صفحه فرمت فایل :doc فهرست مطالب مهم : چکیده مقدمه تئوری چیست؟ تئوری مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست؟ تئوری و عمل پیشینه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل موفقیت استراتژی های منابع انسانی در عمل موانع استراتژی های منابع
روش اکسیداسیون قلیائی (استحصال طلا از منابع سولفوره و مقاوم)
- اکسیداسیون قلیائی , استحصال طلا , منابع سولفوره , منابع مقاوم
- اين فايل حاوي مي باشد که به صورت فرمت PDF در 32 صفحه در اختيار شما عزيزان قرار گرفته است، در صورت تمايل مي توانيد اين محصول را از فروشگاه خريداري و دانلود نماييد. فهرست طلا تکنولوژی استحصال طلا به روش قلیایي، معرفي و مقایسه خلاصه بحث و نتیجه گیری راه
پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان
- پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان, پاورپوینت فصل سوم
- د انلود پاورپوینت فصل سوم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع آزمون و انتخاب کارکنان، در قالب pptx و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل : اصول آزمون و انتخاب کارکنان معتبر بودن آزمون رعایت اصول اخلاقی و مقررات
ملاحظاتی در باره منابع طبي و تجديد نشر آنها
- حجم فایل : 6.4 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 71 بسم الله الرَّحمن الرَّحيم سابقه : • نقش تجديد نشر منابع در پيشبرد اهداف رويکرد نوين به طب سنتی • تصحيح نسخ و ترجمه آنها • افزايش منابع و دسترسی علاقمندان در کتابخانه های مخت
تحقیق در مورد منابع اعتباري
- تحقیق در مورد منابع اعتباري ,منابع اعتباري,دانلود تحقیق در مورد منابع اعتباري ,منابع,اعتباري
- لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 10 صفحه قسمتی از متن .doc : اين احتمال وجود دارد كه بسياري از منابع اعتباري در دسترس براي مصرف كنندگان در دهه 1980 ممكن است بر گسترش آن تاثي
مقاله اشتباهات مديران منابع انساني
- ارزشيابي,مديريت عملكرد,ارزيابي عملكرد
- ارزشيابي؛ مديريت عملكرد؛ ارزيابي عملكرد نميتوان سنجيد اما نسنجيده عمل كرد. بسياري از مديران امروزه به دلايل متعدد دچار روزمرگي (مودا) شده و در نتيجه فعاليتهاي فاقد ارزش افزوده انجام ميدهند كه تكرار انجام آنها منجر به باورهاي غلط ميشود. اين مقاله سعي
پاورپوینت کاربرد سنجش از دور (RS) در مهندسی مدیریت منابع آب در دانشگاه امیرکبیر
- دانلود پاورپوینت RS,دانلود پاورپوینت سنجش از دور,پاورپوینت سنجش از دور,پاورپوینت تغییر اقلیم,پاورپوینت کاربرد سنجش از دور,پاورپوینت کاربرد RS,کاربردهای سنجش از دور,کتاب سنجش از دور,جزوه سنجش از دور,مقاله سنجش از دور,تحقیق سنجش از دور
- دانلود پاورپوینت با موضوع کاربرد سنجش از دور (RS) در مهندسی مدیریت منابع آب، در قالب ppt و در 35 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمهاجزاءطیف EMRانواع سنسورهاسنسورهاکاربردهای سنجش از دور در مدیریت منابع آبنقشه برداری منابع آببرآورد متغیرهای حالت هیدرولوژ
پاورپوینت تاثیر ارتباطات سازمانی و منابع قدرت بر مدیران
- پاورپوینت عوامل موثر بر ارتباطات,پاورپوینت ارتباطات سازمانی ,پاورپوینت عوامل موثر در ارتباط اثربخش مدیران ,پاورپوینت منابع قدرت مدیران ,دانلود پاورپوینت ارتباطات سازمانی
- دانلود مشخصات فایل تعداد صفحات51حجم484/373 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx توضیحات کامل دانلود پاورپوینت تاثیر ارتباطات سازمانی و منابع قدرت بر مدیران جهت رشته کامپیوتر و IT در قالب 51 اسلاید و با فرمتpptxبصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش فرایند ارتب
دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)
- دانلود پاورپوینت آموزش و توسعه ی منابع انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی),یادگیری ,نظریه های یادگیری ,نظریه ی محرک – پاسخ,نظریه های یادگیری اجتماعی ,مکتب گشتالت,اصول یادگیری ,مراحل آموزش ,روش ها و فنون آموزش و توسعه ی منابع انسانی ,آموزش حین کار,آموزش همجواری,آموزش استاد – شاگردی,روش های آموزشی و توسعه ی مدیریت و سرپرست
- عنوان: دسته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهار
پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی
- دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی, پاورپو
- دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع نظام کاربردی منابع انسانی، در قالب pptx و در 53 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مدیران عملیاتی و مدیران استراتژیک سه زمینه حایز اهمیت در حوزه تصمیمات
مديريت تحول در برنامه ريزي منابع سازمان
- مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان
- لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 16 صفحه ساليان متمادي برنامه هاي كاربردي مورد استفاده در سيستمهاي اطلاعاتي به صورت مجزا ارائه مي شدند و هيچ ارتباطي با يكديگر نداشتند. چنين ن
بازنگری در سیاست های مدیریت منابع آب ایران با رویكرد تجارت آب مجازی
- مشخصات نویسندگان مقاله بازنگری در سیاست های مدیریت منابع آب ایران با رویکرد تجارت آب مجازی رضا مکنون (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۵۵۸) استادیار دانشگاه صنعتی امیرکبیر علی اربابی بیدگلی - دانشجوی کارشناسی ارشد عمران – آب، دانشگاه صنعتی امیرک
اشتباهات مديران منابع انساني
- تحقيق اشتباهات مديران منابع انساني
- تحقيق متشکل از 33صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت بخشی از محتوا :: اين مقاله به مهمترين و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد ميپردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي ارائه ميكند. اين مقاله سعي دارد، تا بازگو نمايد كه چگ
تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص
- تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص ,مدیریت منابع انسانی 8ص,دانلود تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی 8ص ,مدیریت,منابع,انسانی,8ص
- لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 8 صفحه قسمتی از متن .doc : 1 مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment (H.R.M) 2 مقدمه ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگ
سنجش و ارزيابي عملكرد منابع انساني با استفاده از روش منطق فازي
- منطق فازی, سنجش و ارزیابی, عملکرد نیروی انسانی, دانلود مقاله, دانلود مقاله منطق فازی,
- text-align:justify;line-height:150%;mso-layout-grid-align:none;text-autospace: none> mso-ascii-font-family:BMitra>عنايت BMitra;mso-bidi-font-family:B Nazanin> mso-ascii-font-family:BMitra>به BMitra;mso-bidi-font-family:B Nazanin> mso-ascii-font-
رویکرد تی . ئی ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- تحقيق رویکرد تی , ئی ای,ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- تحقيق متشکل از 20صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت بخشی از محتوا :: ارزیابی اثربخش عملکرد منابع انسانی موضوعی است که فکر بسیاری از مدیران را به خود جلب کرده است. اغلب آنان به دنبال رویکرد یا راهکار عملی هستند از طریق آن بتوانند عملکرد کار
مقاله مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه
- دانلود مقاله مديريت منابع انساني ,مديريت منابع انساني ,سایت دانلود مقاله ,مقاله مدیریت,مدیریت دولتی,سازمانهاي تحقيق و توسعه,OECD,مطالعات WAITRO,سازمان جهاني تحقيقات تكنولوژيك و صنعتي,دانلود مقاله مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسع
- : چكيده سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به دليل اينكه خلاق، خودانگيخته، سيار، يادگيرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذير،
نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى
- نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانى
- مدیریت منابع انسانى، كه شرح آن رفت، جایگاه مهمى در مكاتب مدیریتى كسب كرده است. در این مدیریت، آن چه باید اداره شود، انسان ها هستند كه ركن اصلى هر سازمان به شمار مى روند. نظریه اسلام در این باره، «نظریه رشد» است كه شامل انسان و مواد، هر د
پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی
- کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی کتاب مدیریت منابع انسانی حسین ابطحی,کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی,دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی,نکات کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی
- دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی، در قالب ppt و در 326 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: فصل اول کتاب مدیریت منابع انسانی: ماهیت مدیریت منابع انسانی ۱- اهمیت و اهداف مدیریت منابع انسانی ۲- تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسا
پروپوزال تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران
- پروپوزال تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران,پروپوزال,تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران
- پروپوزال تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران دارای 31صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار حرفه ای حوزه منابع انسانی استانداری تهران تعداد صفحه: 31صفحه فونت: B ZAR فا
پرسشنامه تاثیر استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان
- پرسشنامه استراتژی مدیریت منابع انسانی استراتژی رقابتی عملکرد سازمان,پرسشنامه استراتژی مدیریت منابع انسانی ,استراتژی رقابتی عملکرد سازمان,دانلود,پرسشنامه,دانلود پرسشنامه
- این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یک پژوهش در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه تهران به کار رفته است تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 29 سوال به طیف 5 درجه ای لیکرت به شرح زیر می باشند سوالات 1 تا 8 استراتژی رقابتی سازمان سوالات 9 تا 21 استرات
پرسشنامه تعیین وضعیت استفاده ازمدل منابع و مصارف در شعب بانک کشاورزی
- پرسشنامه مدل منابع و مصارف,پرسشنامه تعیین وضعیت منابع,پرسشنامه تعیین وضعیت مصارف,پرسشنامه استفاده ازمدل منابع و مصارف
- دانلود بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد مشخصات فایل تعداد صفحات6حجم0/15 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه تعیین وضعیت استفاده ازمدل منابع و مصارف در شعب بانک کشاورزی *** این پرسش
سازماندهي منابع پزشكي سرعنوان هاي موضوعي پزشكي فارسي ، اصطلاحنامه پزشکی فارسی، MeSH NLMC
- حجم فایل : 2.6 MB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 114 سازماندهي منابع پزشكي (سرعنوان هاي موضوعي پزشكي فارسي ، اصطلاحنامه پزشکی فارسی، MeSH, NLMC) مطالب مورد بحث مقدمه ضرورت و اهمیت سازماندهی اطلاعات پزشکی چرا نظام مستقل سازماندهی برای منابع پ
پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی : سازمان تامین اجتماعی
- پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی : سازمان تامین اجتماعی
- لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد اسلاید : 43 اسلاید قسمتی از متن: طرح مساله میزان سرمایه اجتماعی منابع انسانی ( کارشناسان و کمک کارشناسان ) سازمان تامین اجتماعی چقدر است؟ و این
مدیریت بهینه منابع آب با بهره جویی از مفاهیم كاربردی آب مجازی
- مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت بهینه منابع آب با بهره جویی از مفاهیم کاربردی آب مجازی نیما توکلی شیرازی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران غلامحسین اکبری - استادیار دانشگاه سیستان و بلوچستان چکیده مقاله: آبی که درمراحل مختلف تولید یک کالا استفاده می
دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی, حسابداری منابع انسانی
- فایل پاورپوینت قابل ویرایش 54 اسلاید بسیار علمی و جذاب با شکل های متنوع مناسب جهت تدریس و ارائه های دانشگاهی در مقاطع مختلف
عنوان درس پژوهی علوم سوم دبستان منابع انرژی
- عنوان درس پژوهی علوم سوم دبستان منابع انرژی
- گرد آوری شده در 25 صفحه با فرمت ورد قابل ویرایش اعضای گروه درس پژوهی : مدیر گروه – تایپ مدرس منتقد تدریس عکاس و فیلمبردار ناظر همکاری در تهیه طرح درس تقدیم بارالها! تو را سپاس می گوییم که شوق دوباره آموختن را در وجودمان نهادی تا بیاموزیم. یاری
شیوه های ارجاع به منابع
- حجم فایل : 80.8 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 27 1 عمده ترين دلايل استناد ارائه زمينه هاي مطالعاتي هدايت مخاطبان به آثار مرتبط اعتبار دهي به اثر خود نقد آثار پيشين اثبات ادعا آگاه سازي محققان از آثار در دست انتشار 2 ارجاع دهی؟ به طور كلي